Wyrażanie zgody na zatrudnienie nauczycieli nieposiadających wymaganych kwalifikacji do pracy na danym stanowisku oraz osób niebędących nauczycielami
Wyrażanie przez Kujawsko-Pomorskiego Kuratora Oświaty zgody na zatrudnienie nauczycieli nieposiadających wymaganych kwalifikacji do pracy na danym stanowisku oraz osób niebędących nauczycielami.
Wyrażenie zgody na zatrudnienie powinno dotyczyć jedynie wyjątkowych sytuacji, w których brak zgody kuratora uniemożliwiłby realizację procesu dydaktycznego (ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe – art. 15, Dz.U.2017 poz. 59 z późn. zm.).
Podstawa prawna:
- Wyrażanie zgody przez kuratora na zatrudnienie nauczycieli nieposiadających wymaganych kwalifikacji na zajmowanym stanowisku – art. 10 ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r., poz. 1189).
- Wyrażanie zgody na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem – art. 7 ust. 1a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2016 r., poz. 1943, z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe – art. 15 ust. 1 i 2 (Dz.U.2017 poz. 59 z późn. zm.).
Wymagana dokumentacja:
- Wniosek dyrektora szkoły lub placówki, którym wnosi o zgodę na zatrudnienie osoby mającej nauczać przedmiotu lub prowadzić dany rodzaj zajęć bez odpowiednich kwalifikacji, ze wskazaniem odpowiedniej podstawy prawnej. W uzasadnieniu wniosku należy:
a) wskazać powód zaistnienia konieczności zatrudnienia osoby do nauczania przedmiotu lub prowadzenia zajęć bez wymaganych kwalifikacji;
b) podać informację o przedmiocie lub rodzaju zajęć, jakie ma prowadzić dana osoba oraz o wymiarze godzin, na jaki ma być zatrudniona;
c) uzasadnić wybór danego kandydata i wskazać czy posiada przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.
- Uwierzytelnione przez dyrektora lub pracownika szkoły lub placówki dokumenty potwierdzające poziom wykształcenia osoby proponowanej do zatrudnienia. W przypadku nauczyciela należy załączyć kserokopie dokumentów potwierdzające przygotowanie merytoryczne i pedagogiczne do pracy na stanowisku nauczyciela.
- Potwierdzenie zgłoszenia potrzeby pozyskania danego specjalisty do bazy danych prowadzonych przez Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy w PIKO („Oferty pracy dla nauczycieli”).
- Dokumenty potwierdzające podjęcie przez dyrektora szkoły lub placówki działań mających na celu zatrudnienie nauczyciela posiadającego wymagane kwalifikacje (zaświadczenie właściwego miejscowo urzędu pracy potwierdzające, iż w bazie osób bezrobotnych nie figurują nauczyciele posiadający odpowiednie wykształcenie kierunkowe, którzy mogliby podjąć zatrudnienie w szkole lub placówce zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami).
Dodatkowe informacje:
- Wnioski w sprawie wyrażenia zgody na zatrudnienie w szkole lub placówce nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska lub w sprawie zatrudnienia w szkole lub placówce osoby niebędącej nauczycielem, są rozpatrywane w razie potrzeby zatrudnienia pracownika od nowego roku szkolnego, po 15 sierpnia poprzedniego roku szkolnego;
- Wnioski w sprawie wyrażenia zgody na zatrudnienie w szkole lub placówce nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska lub w sprawie zatrudnienia w szkole lub placówce osoby niebędącej nauczycielem, są rozpatrywane w razie potrzeby zatrudnienia pracownika w trakcie roku szkolnego niezwłocznie, nie później niż w ciągu 14 dni od daty wpływu wniosku.
- Osoba niebędąca nauczycielem, zatrudniana przez dyrektora szkoły lub placówki na podstawie zgody wydanej przez kuratora oświaty, przed nawiązaniem stosunku pracy, jest obowiązana przedstawić dyrektorowi szkoły informację o tym, że:
a) nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne (np. oświadczenie);
b) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (informację z Krajowego Rejestru Karnego).